Together, We Can.
このポジションは、次の業務を担当します。
• 受電またはメール等によるオーナー様からの予約の受付、ご意見、プログラムや年会費等に関するお問い合わせへの回答を効率よく対応する
• 発電またはメール等において、オーナー様にプログラム利用の促進、バケーションのプランニングのお手伝いや問題の解決を行う
• 各電話応対後、VOICE システムにオーナー様との応対内容のサマリを、英語で入力する
• その他、マネジメントよりアサインされる業務を担当する。
Required Qualifications
•優れたコミュニケーションスキル(お客様に失礼の無い 礼儀正しい言葉遣い)
•英語入力可能なレベルのコンピュータースキル
•詳細への注意力、自己動機付け、問題解決スキ ル
•自発的に学び、積極的に物事に取り組む姿勢のあ る人
•環境の変化に適応するスキル。
•日本語(読み書きともに流暢)/英語(基礎会話レベ ル)
•日本での就業許可
•シフトによる勤務(土曜日を含む)
Preferred Qualifications
• インバウンドコールセンターでの最低 2 年以上のプ ロフェッショナルカスタマーサービス経験
• 旅行業界などの経験
• 接客スキル
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.
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Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.
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Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.
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Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.
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Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.
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Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.
List Japan Specific Holidays/Vacations
- Two days off per week (Japan only)
- An average of 124 days off each year (Japan only)
- Observance of national holidays
- Paid vacation time and sick leave
