マーケティング・エグゼクティブ（関東③）

Id. del empleo: 5494Área de talento: MarketingCategoría: MarketingTurno: VariableUbicación: Yokohama, KanagawaFecha de publicación: 05/30/2025Hotel: Yokohama Sales Gallery


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What makes Hilton Grand Vacations unique?
Together, We Can.
We believe that our most important strength is our people. The foundation of our culture is to value and celebrate the unique differences that make us thrive as individuals and engage together. Our more than 12,000 Team Members around the world are the power behind the memorable experiences delivered to our guests and owners every day. It is their talent, commitment and passion for our brand that makes a positive impact within our industry and the communities in which we live and work. They are passionate about offering our guests exceptional experiences, and we are passionate about recognizing, rewarding and supporting those achievements. Together, We Can.
Escape the ordinary! Now is an exciting time to join our growing team and a leading company in the vacation industry!

マーケティングエグゼクティブとして現場のマーケティングチームに配属されます。弊社のタイムシェア販売説明会へお客様をご案内することを目的として、お客様にとっての最初のコンタクト相手となってバケーション・ライフスタイルをご紹介する業務を担当します。

マーケティングエグゼクティブとしてマーケティングデスクに配属され、現場にいるお客様にとって弊社との最初のコンタクト先となります。ヒルトンバリューに基づいた楽しくポジティブなおもてなしの姿勢を保ちつつ、以下の責任を担います。
 

  • お客様に弊社のマーケティングプロモーションに興味を持っていただき、日本、韓国、ハワイにおけるバケーション・ギャラリーでのタイムシェア販売説明会ご予約を獲得する
  • 顧客リードを獲得する
  • お客様にホテル宿泊のパッケージツアーおよびタイムシェア販売説明会を販売する
  • 毎月・毎四半期・毎年の目標数値を達成する
  • マーケティングプログラムおよびプロモーションを実施・運営する
  • お客様からの意見・感想・クレーム等を上長等に伝える
  • その他上長から指示される業務の実施

 

ヒルトン・グランド・バケーションズは、新しい取り組みや品質、継続的な成長に力を注ぎ、バケーション・オーナーシップ業界の発展をリードしている企業であり、その成功はチームメンバーにより支えられています。その一員としてこの職務に就いていただく方には、下記の資格や経験を応募必須条件として求めております。

  • 対面接客業/サービス業での経験または同 等の経験が2年以上
  • 自発的なチームプレーヤー
  • 高いコミュニケーション能力
  • ビジネスレベル以上の日本語力
  • Microsoft Excel, Wordの基本的操作 を含む、PC スキルおよび iPad などの操作 などのITリテラシー
  • 屋外での勤務が可能
  • 休日、週末を含め、柔軟な勤務時間に対応可能

また、以下の条件をお持ちの方を歓迎いたします。

  • フィールドマーケティングまたはセールス分野の職務経験あり
  • コンシェルジュサービス、ツアーやアクティビティなどの紹介経験あり
  • タイムシェア販売に関する知識や経験あり
  • 英語、韓国語、中国語の会話力

Extraordinary People,

Exceptional Benefits on Day One

Benefits start on your first day of work with no waiting period!

Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.

Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.

  • Beneficios que respaldan la salud y el bienestar financiero de los miembros del equipo.

  • Descuentos en viajes y hoteles para miembros del equipo, familiares y amigos.

  • Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal con tiempo libre pago y horarios flexibles.

  • Eventos de los miembros del equipo que fomentan el compañerismo a través de actividades divertidas.

  • Una cultura de mentalidad abierta comprometida con la diversidad y la inclusión.

  • Incentivos para los miembros del equipo que demuestran excelencia todos los días.

List Japan Specific Holidays/Vacations

  • Two days off per week (Japan only)
  • An average of 124 days off each year (Japan only)
  • Observance of national holidays
  • Paid vacation time and sick leave

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