Together, We Can.
Como Supervisor/a de camaristas usted será responsable de:
- Establecer y mantener altos estándares de limpieza, asegurando que todas las áreas cumplan con los protocolos establecidos. Esto implica realizar inspecciones regulares, identificar áreas de mejora y tomar acciones correctivas de manera oportuna.
- Gestionar el inventario de productos y suministros de limpieza, asegurando de que haya suficientes materiales disponibles y realizando pedidos cuando sea necesario.
- Crear un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, donde el personal se sienta valorado y comprometido con los objetivos del departamento.
- Capacitar al personal de limpieza, asegurando de que posean las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera eficiente y eficaz.
- Asignar las habitaciones y áreas de cada colaborador.
- Estar al pendiente de cualquier solicitud por parte de los huéspedes como cunas, periqueras, o cualquier otro elemento que necesiten, y asegurar de cumplir los requerimientos.
- Supervisar que las camaristas estén en su área de trabajo, asegurando que sigan los estándares de limpieza.
- Checar los reportes de las camaristas y verificar la ocupación en las torres a cargo.
- Inspeccionar que las residencias y villas ocupadas tengan la dotación de suministros necesarios.
- Asegurar que las bodegas de roperías estén debidamente surtidas y limpias.
- Estar al pendiente de las salidas del día con el fin de detectar deterioros en el mobiliario o faltantes de equipo.
- Revisar el número de personas en cada residencia/villa, posteriormente reportarlo al coordinador de calidad en residencias.
- Supervisar las residencias y villas pendientes de aseo por solicitud del huésped o socio.
- Proporcionar material y equipo de trabajo a las camaristas y asistentes de limpieza a su cargo.
- Elaborar un reporte diario con el total de personas que trabajaron en el día.
- Llevar un control de asistencias del personal del departamento.
- Archivar los diferentes documentos que circulan en el departamento de calidad en residencias.
- Elaborar pases de salida con el fin de tener un comprobante y llevar un control de los artículos que salen de la propiedad.
- Adoptar como propia la misión, visión de la compañía, asegurando una experiencia vacacional y extraordinaria para huéspedes y socios.
Extraordinary People,
Exceptional Benefits on Day One
Benefits start on your first day of work with no waiting period!
Hilton Grand Vacations is committed to putting people first. That’s why our benefits plan starts when you do. But that’s just the beginning of the exceptional opportunities we offer to extraordinary people who join our U.S. Team.
Eligibility: All U.S. regular full-time and part-time Team Members are eligible for a wide range of benefits. Team members represented by a labor organization or subject to a collective bargaining agreement may have benefits that differ from other non-represented employees.
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Benefits that support Team Member health and financial wellbeing.
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Travel and hotel discounts for Team Members, family and friends.
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A healthy work-life balance with PTO and flexible hours.
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Team Member events that build camaraderie through fun activities.
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An open-minded culture committed to diversity and inclusion.
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Incentives for Team Members that exhibit excellence every day.
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