Operador/a de Villas

ID de l’emploi : 5439Champs de compétence : Resort OperationsCatégorie : International OperationsQuart de travail : Emplacement : San José del Cabo, Baja California SurDate d’affichage : 05/22/2025Propriété : Cabo Azul, a Hilton Vacation Club


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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!

Como Operador/a de villas usted será responsable de: 

Dar respuesta inmediata y seguimiento a los problemas en un tiempo no mayor a 10 minutos.

En caso de que el problema sea mayor, informar al supervisor, para que este dirija el pendiente a la persona especializada.

Dar seguimiento a los reportes de averías de Ama de llaves de las habitaciones fuera de servicio.

Reportar las reparaciones a realizar.

Operar el buen funcionamiento de las habitaciones de acuerdo al programa establecido.

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

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