Atencion en Albercas

ID de l’emploi : 4967Champs de compétence : Resort OperationsCatégorie : International OperationsQuart de travail : Emplacement : San José del Cabo, Baja California SurDate d’affichage : 05/07/2025Propriété : Cabo Azul, a Hilton Vacation Club


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Qu’est-ce qui rend Hilton Grand Vacations unique?
Ensemble, tout est possible.
Nous pensons que notre force la plus importante est notre personnel. Le fondement de notre culture est de valoriser et de célébrer les différences uniques qui nous font prospérer en tant qu’individus et nous engager ensemble. Los quelque 12 000 membres de notre équipe à travers le monde sont à l’origine des expériences mémorables offertes chaque jour à nos clients et propriétaires. C’est leur talent, leur engagement et leur passion pour notre marque qui ont un impact positif sur notre industrie et les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Ils sont passionnés d’offrir à nos clients des expériences exceptionnelles, et nous sommes passionnés de reconnaître, récompenser et soutenir ces réalisations. Ensemble, tout est possible.
Échappez à l’ordinaire! C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe en plein essor et une entreprise chef de file dans l’industrie des vacances!

Como Atención en albercas  será responsable de: 
Responsable de las áreas de albercas. Encargado de llevar a cabo los procedimientos que el área requiere en base a los estándares de servicio de la compañía, brindando la filosofía y cultura nuestros huéspedes.

  • Limpieza y acomodo general de toalleros. 
  • Preparar y organizar las amenidades para la operación del día. 
  • Resguardar el equipo de personal del departamento tales como: auricular, lentes de protección ocular, spray y protector solar. 
  • Informar al supervisor a cargo sobre el estado físico del equipo de operación en el área de albercas y playa. 
  • Atención a huéspedes en requerimientos especificas en las albercas

  • Des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être financier des membres de l’équipe.

  • Des rabais sur les voyages et les hôtels pour les membres de l’équipe, leur famille et leurs amis.

  • Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec congés pour des motifs personnels et horaires souples.

  • Activités pour membres de l’équipe qui renforcent la camaraderie grâce à des activités amusantes.

  • Une culture ouverte d’esprit engagée envers la diversité et l’inclusion.

  • Des incitatifs pour les membres de l’équipe qui font preuve d’excellence chaque jour.

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